IADM-2010-213
Objetivo General:
Formar profesionales competentes que apliquen la ciencia y la tecnología en la generación, innovación y dirección de empresas, para resolver los desafíos de un entorno globalizado, con una visión emprendedora, ética, humana y de responsabilidad social.
Perfil de Egreso:
1.- Genera, desarrolla e innova empresas competitivas para la transformación económica y social, identificando las oportunidades de negocios en contextos locales, regionales, nacionales e internacionales.
2.- Toma decisiones en las operaciones económicas, administrativas y financieras que se generan dentro de las empresas, con el objeto de minimizar riesgos, en un marco de derecho nacional e internacional.
3.- Utiliza metodologías, técnicas y herramientas para la resolución de problemas en la empresa.
4.- Propone soluciones creativas para generar ventajas competitivas en la empresa.
5.- Actúa de forma ética como agente de cambio en las empresas, para responder a las necesidades del entorno con un espíritu de responsabilidad social.
6.- Utiliza eficientemente las tecnologías de la información y comunicación para optimizar los procesos y recursos en su práctica profesional.
7.- Planea, organiza, integra y dirige equipos de trabajo para favorecer el crecimiento de la empresa.
8.- Aplica habilidades directivas para el logro de los objetivos organizacionales en diferentes contextos.
9.- Promueve sistemas de calidad para el proceso de mejora continua en las empresas.
10.- Aplica el marco legal vigente, acorde a las necesidades situacionales de la empresa para darle certeza jurídica.
11.- Desarrolla e implementa modelos y planes de negocios para generar riqueza.
12.- Diseña e implementa estrategias para optimizar los procesos en la generación de negocios.
13. – Presta servicios de consultoría en su ámbito profesional para alcanzar los objetivos de la empresa.
14.- Investiga las megatendencias que impactan a la empresa y a su entorno para tomar medidas proactivas en los programas de desarrollo sustentable.
15.- Diseña, implementa y evalúa los sistemas y modelos administrativos, para la optimización de los recursos que intervienen en la empresa, con un enfoque de calidad y competitividad.
16.- Promueve el potencial del capital humano para incrementar la productividad de la empresa.
Retícula:
